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	<title>Arkhi &#187; Gestão de Pessoas</title>
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	<description>Arquitetura Corporativa</description>
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		<title>Os analistas de sistemas, os “soft skills”, a filosofia estóica e o budismo</title>
		<link>http://blog.marcomendes.com/2009/10/09/os-analistas-de-sistemas-os-soft-skills-e-a-filosofia-estoica-e-o-budismo/</link>
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		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 22:16:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marco Mendes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>

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		<description><![CDATA[Depois de um longo e pesado Setembro, estamos de volta ao nosso bom hábito de escrever. Desta vez gostaria de falar sobre uma habilidade cada vez mais valorizada pela empresas de TI, que são os &#8220;soft skills˜, ou habilidade suaves, em uma tradução literal. Estas habilidades são muito enfatizadas pelos agilistas e escolas ágeis e [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Depois de um longo e pesado Setembro, estamos de volta ao nosso bom hábito de escrever. Desta vez gostaria de falar sobre uma habilidade cada vez mais valorizada pela empresas de TI, que são os &#8220;soft skills˜, ou habilidade suaves, em uma tradução literal. Estas habilidades são muito enfatizadas pelos agilistas e escolas ágeis e [...]]]></content:encoded>
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		<title>Você trabalha em uma fábrica de software, uma fábrica de recursos ou em um presídio de software?</title>
		<link>http://blog.marcomendes.com/2009/07/28/voce-trabalha-em-uma-fabrica-de-software-uma-fabrica-de-recursos-ou-em-um-presidio-de-software/</link>
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		<pubDate>Wed, 29 Jul 2009 02:48:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marco Mendes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>

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		<description><![CDATA[O modelo de &#8220;fábricas de software&#8221; está em franca expansão na TI Brasileira. Com a premissa de maior produtividade e redução de custos para contratantes, este modelo originalmente nasceu do belo conceito de &#8220;Software Product Lines&#8221;, muito bem documentado em corpos de conhecimento do SEI e outros institutos mundo afora.
Infelizmente, algumas &#8220;fábricas de software&#8221; não [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[O modelo de &#8220;fábricas de software&#8221; está em franca expansão na TI Brasileira. Com a premissa de maior produtividade e redução de custos para contratantes, este modelo originalmente nasceu do belo conceito de &#8220;Software Product Lines&#8221;, muito bem documentado em corpos de conhecimento do SEI e outros institutos mundo afora.
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		<title>Times Pequenos e Liberações Rápidas &#8211; Como a Amazon e Google organizam seus times.</title>
		<link>http://blog.marcomendes.com/2009/06/07/times-pequenos-e-liberacoes-rapidas-como-a-amazon-e-google-organizam-seus-times/</link>
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		<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 21:49:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marco Mendes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Sem categoria]]></category>
		<category><![CDATA[Engenharia de Software]]></category>
		<category><![CDATA[Gestão de Pessoas]]></category>

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		<description><![CDATA[Estive em uma interessante e instigante apresentação de um arquiteto chamado Jan Bosch no último evento do SBQS. Comento aqui alguns dados interessantes sobre a organização de times da Amazon e do Google.

3 homens mês x 3 meses. Todo e qualquer projeto tem no máximo 3 pessoas em um tempo não maior que 3 meses.
 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Estive em uma interessante e instigante apresentação de um arquiteto chamado Jan Bosch no último evento do SBQS. Comento aqui alguns dados interessantes sobre a organização de times da Amazon e do Google.

3 homens mês x 3 meses. Todo e qualquer projeto tem no máximo 3 pessoas em um tempo não maior que 3 meses.
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